Nos Engagements
Améliorer la vie des gens par nos produits et nos engagements.
Fort d’un héritage de 170 ans en matière de santé oculaire, Bausch+Lomb et sa filiale pharmaceutique française le Laboratoire Chauvin, placent le bien-être de toutes et tous au cœur de ses priorités.
Conscients des risques et enjeux liés à nos activités sur les plans social, environnemental et sociétal, nous nous engageons à :
- Intégrer les questions de RSE à tous les niveaux de l’entreprise et de ses fournisseurs.
- Assurer la sécurité, la santé et le bon développement de notre capital humain.
- Minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement et valoriser la biodiversité.
- Assurer notre rôle d’acteur éthique et engagé par une bonne gouvernance.
Une politique RSE
Chez Bausch+Lomb – Laboratoire Chauvin, nous nous engageons à structurer et améliorer continuellement notre politique RSE. Nous mettons un point d’honneur à ouvrir le dialogue avec nos parties prenantes pour répondre aux enjeux de demain tout en tenant compte des besoins de chacun.
- Notre engagement en matière de responsabilité sociétale est ancré de longue date : depuis le début des années 2000, nous menons une démarche active sur notre site de production, notamment en matière de gestion des déchets, de prévention et de traitement des eaux usées. Depuis 2021, cette dynamique s’est renforcée grâce à la mise en place d’une gouvernance dédiée à la RSE, permettant de structurer et d’amplifier nos actions.
- Fin 2022, nous avons commencé à définir nos parties prenantes et avons engagé nos fournisseurs au travers d’un questionnaire. Cette démarche a pour objectif de créer des synergies durables et un échange de bonnes pratiques.
- De premiers engagements RSE sont formalisés début 2023 et donnent lieu à la première Charte RSE Bausch+Lomb France – Laboratoire Chauvin.
- Certification ISO 14001 sur le site d’Aubenas depuis 2009.
En 2024, le site de Montpellier a fièrement obtenu la certification argent Employeur Pro Vélo tout en menant un plan de mobilité durable pour renforcer nos engagements environnementaux et sociétaux. Au total, près de 20% des collaborateurs utilisent le vélo (classique ou électrique).
Nos Objectifs RSE Horizon 2030
- Réduction de la Consommation Énergétique
D’ici 2030, nous nous engageons à réduire notre consommation énergétique de 5% par an. Cette initiative vise à diminuer notre empreinte écologique tout en optimisant l’utilisation des ressources. - Intégration des Critères RSE dans les Achats
Tous nos appels d’offres et décisions d’achat incluront des critères RSE pour promouvoir des fournisseurs responsables et réduire l’impact environnemental et social de notre chaîne d’approvisionnement.
Nos engagements environnementaux
L’idée de préserver la santé de tous est intimement liée à la préservation de l’environnement qui nous entoure. Notre stratégie en faveur de l’environnement se concentre sur la réduction des émissions de GES (gaz à effet de serre) et de l’impact de nos produits et activités sur l’environnement.
Notre site de production est équipé de panneaux solaires couvrant 10% de sa consommation électrique. Il bénéficie également d’un système de récupération de la chaleur émise par le groupe froid, permettant de répondre aux besoins en chauffage de certains bureaux et zones de production.
En 2024, 396 panneaux photovoltaïques supplémentaires ont été installés en toiture du site de production d’Aubenas, portant à 1 841 le nombre de panneaux qui produisent de l’électricité autoconsommée.
Un plan de sobriété énergétique commun sur nos sites est en cours de déploiement afin de réduire la consommation d’énergie de 5 % par an. Dans ce cadre, plusieurs solutions d’isolation sont à l’étude pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments. Cette démarche est intégrée à l’ensemble de nos projets de développement et de rénovation.
Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, un projet d’installation photovoltaïque a été signé en juin 2024. Ce dispositif, qui sera opérationnel d’ici fin 2025, permettra de couvrir 50% de notre consommation énergétique annuelle sur le site de Montpellier.
En 2024, une réduction de 47% de la consommation énergétique a été observée par rapport à 2013, notre année de référence, sur le site de Montpellier.
Nos sites s’équipent progressivement d’éclairages LED pour réduire ses consommations.
- Depuis 2022, 192 outils informatiques ont été reconditionnés par une entreprise locale. Ce partenariat a permis d’éviter l’émission de 28 686 Kg de CO2, d’économiser 114 750 KWh et 226 000 litres d’eau.
- Nos équipes à Aubenas travaillent régulièrement sur l’optimisation du poids des cartons et caisses américaines pour réduire l’émission de GES de notre fret.
- Air : nous nous engageons à réduire les émissions polluantes en collaborant étroitement avec nos transporteurs pour améliorer leurs performances environnementales. Ainsi le dialogue avec nos parties prenantes nous a permis de mettre en place de nouvelles pratiques moins émettrices de CO2 en optimisant par exemple nos flux de transport ou le conditionnement de nos produits.
- 2022 est également l’année du premier bilan GES pour Bausch+Lomb France (sur les activités 2019) dont découleront de nombreuses actions et la réalisation d’un second bilan pour l’année 2022
- Sur notre site de production, 100 % des déchets sont valorisés : 48 % sont recyclés et 52 % sont valorisés énergétiquement. Pour le recyclage du papier, nous faisons appel à une solution qui contribue également au soutien d’actions éducatives, en cohérence avec nos engagements RSE.
- Tous nos cartons d’envoi comportent au minimum 70% de matières recyclées.
- Depuis 2023, le site de Montpellier a mis en place un partenariat pour la gestion de son restaurant d’entreprise dans une démarche responsable. En parallèle, une collaboration a également été instaurée pour assurer la collecte et la valorisation des déchets alimentaires.
- Dans une démarche de sobriété hydrique, les actions en place ont permis de réduire la consommation d’eau de 2024 de près de 6 % par rapport à l’année précédente sur le site de production.
- Dans une optique de réduction du plastique et d’amélioration du quotidien, sept fontaines à eau ont également été installées sur le site de Montpellier, supprimant ainsi l’usage des bonbonnes et s’inscrivant dans notre initiative “Mieux boire, mieux vivre”.
- En 2022, le site de Montpellier a accueilli 3 ruches.
- L’entretien des espaces verts sur le site de Montpellier est assuré dans le respect de la biodiversité (pas de tonte en mai, 0 pesticides et herbicides chimiques, utilisation d’huiles essentielles, remplacement des traitements chimiques anti-chenilles processionnaires par des pièges, …).
Nos objectifs à 2026
- Développer la mobilité durable en améliorant nos infrastructures tout en proposant de nombreux événements de sensibilisation.
- Renforcer la biodiversité locale de nos sites.
Nos engagements sociaux et sociétaux
Notre volonté est de se développer durablement, de façon éthique et en tenant compte des besoins des parties prenantes et communautés sur les territoires.
Tous les salariés et salariées de Bausch+Lomb – Laboratoire Chauvin s’engagent dès leur intégration à respecter des normes et à suivre une formation pour prévenir les délits d’initiés, la corruption et faire prévaloir l’éthique dans les pratiques commerciales.
Des campagnes régulières de sensibilisation sont proposées à nos collaborateurs tout au long de l’année, autour de la santé, de la solidarité et du développement durable sur notre site administratif et notre site de production :
Santé et prévention :
- Deux campagnes annuelles de don du sang (environ 45 donneurs par session),
- Dépistage du diabète,
- Quiz santé (vue, changement climatique…),
- Participation à « Mois sans tabac » et « Octobre rose ».
Solidarité :
- Vente de tulipes en partenariat avec le Lion’s Club, au profit de la lutte contre le cancer,
- Collecte de lunettes pour une association,
- Un don a été effectué à l’Institut National de Lutte contre le Cancer de Montpellier et sensibilisation de nos salariés grâce à l’intervention de professionnels de la prévention.
- Nous renforçons notre engagement solidaire à travers des initiatives concrètes, comme l’opération de dons des salariés abondée par l’entreprise pour venir en aide à nos compatriotes de Mayotte.
Mobilité douce :
Ateliers Vélotafeurs.
Semaine de la mobilité,
« Mai à vélo » pour encourager les déplacements plus durables,
En décembre 2022, Bausch+Lomb – Laboratoire Chauvin Montpellier a signé un plan de mobilité employeur en partenariat avec la métropole de Montpellier. Ce plan comprend des solutions pour encourager les collaboratrices et collaborateurs à utiliser des moyens de mobilité douce (parc à vélos, application de covoiturage, fonds de mobilité douce…).
Dans le cadre d’une collaboration avec des écoles techniques locales (IRUP, Montélimar, Aubenas, Fac de pharmacie de Strasbourg…), le site d’Aubenas reçoit régulièrement des élèves et intervient dans les écoles pour présenter les métiers de la pharmacie et de l’aseptique.
En partenariat avec la préfecture de l’Ardèche et la DRILLS, le site de production d’Aubenas a également signé une charte employeur courant avril 2023. Cette charte permet de mettre en avant l’engagement du site pour favoriser l’emploi et lutter contre le chômage dans le département.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, nous mettons en place des sessions de sensibilisation au handicap en collaboration avec Cap emploi à Aubenas.
Nous accueillons chaque année 19 apprentis au sein de notre entreprise, affirmant ainsi notre engagement en faveur de la formation et de l’accompagnement des jeunes talents.
Nos objectifs à 2026
- Soutenir des actions de solidarité en collaborant avec des associations locales et en développant des projets à impact positif.
- Promouvoir la santé, la solidarité, l’éducation et l’inclusion sociale au sein et autour de l’entreprise, en renforçant l’engagement des collaborateurs.
